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职业生涯讲师授课见证
程社明
人、组织、组织中的人——组织中关于人的
职业生涯
管理
培训管理
人、组织、组织中的人,这是构成现代组织的三个重要因素。纵观现代
职业生涯
管理领域,大体都是针对于组织中的个体,强调组织中个体的成长、完善,然后理所当然的去到更高的组
鸿智博
红智博谈
职业生涯
:我爱灰太狼
企业管理
红智博谈
职业生涯
:我爱灰太狼 文/红智博 在动画片《灰太狼与喜洋洋》中,我最欣赏的就是灰太狼先生,企业管理培训专家红智博老师这样说。灰太狼先生既是一位懂的爱情又对家
刘小明
员工
职业生涯
管理流程的“八个步骤”,不可错过
职业生涯
管理是现代企业人力资源管理的重要内容之一,是企业帮助员工制定
职业生涯
规划和帮助其
职业生涯
发展的一系列活动。
职业生涯
管理应看作是竭力满足管理者、员工、企业三者
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(三)
国学管理
大部分中国人缺少的是一种执着、一种敬业、一种严谨、一种细致、一种忠诚、一种责任感、一种高执行力、一种高团队主义,尤其是一种强烈的自我罪责意识,一种强烈的责任耻辱意识
盖烈夫
盖烈夫答:员工
职业生涯
管理
职业规划
盖烈夫答:员工
职业生涯
管理 人力资源漫谈室问: 盖老师,您好,浏览您的工作室已经有一年多,受益匪浅,更是为您平易近人的个性、专业的知识功底、渊博的外延知识所折服,现
孙军正
六脉神剑打通
职业生涯
转折点
职业规划
我们经常看到高管们在提拔自己原来颇为得力的员工成为新经理后,却很无奈地说:“唉,公司少了一个销售明星、技术骨干,又多了一个平庸的管理者。” 面对高管的无奈时,新经理
杜映梅
职业生涯
管理的发展起源
职业规划
职业生涯
管理的发展起源 杜映梅/ 文
职业生涯
管理学说起始于20世纪60年代,直至20世纪90年代中期才传入我国。虽然仅发展了40多年,但已有了丰富的成果。Edga
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(四)
非人力管理
政治学有这样一种基本理论——“任何一种类型的组织团体内都有两种发挥效力的基本力量,第一是组织力,第二是宣传力”。政党、宗教团体、国家、军队、企业莫不如此。一个组织必
陈恭华
莫抱怨,强自身,培训经理的
职业生涯
四级跳
培训管理
经常听到许多做培训经理或主管的朋友们抱怨,说领导在开会时如何慷慨激昂的重视培训,但是一旦你拿着培训策划书找领导批钱时又如何如何的不重视培训,对于许多培训项目,上级甚
曾水良
士林必读:曾水良
职业生涯
经典语录(五)
职业素养
有形的东西最容易形成和改变,最难改变和形成的是无形的东西。而对事物发展起着根本作用的永远都是无形的东西――精神。在建立新型企业之前,企业家必须先建立新型的思想观念,
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