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员工管理
和激励-02
职业素养
二、 标准 故事 有一个小和尚担任撞钟一职，半年下来，觉得无聊之极，“做一天和尚撞一天钟”而已。有一天，主持宣布调他到后院劈柴挑水，原因是他不能胜任撞钟一职。小和尚
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四、 表率 故事 春秋晋国有一名叫李离的狱官，他在审理一件案子时，由于听从了下属的一面之辞，致使一个人冤死。真相大白后，李离准备以死赎罪，晋文公说：官有贵贱，罚有轻
陶维
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与团队建设
中层管理
客户：中天集团-中天路桥有限公司 地点：浙江省 - 温州 时间：2013/5/24 0:00:00 课堂上,陶老师通过视频教学，情景演练、头脑风暴、案例分析、团队P
众妙
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的三个维度
企业管理
企业的存在，就存在企业管理，而管理，无外乎管人与管事。管事是标，管人是本，因此，企业管理的核心，也就是根本智在管人，经过三十年的高速发展，中国享受的人口红利在逐渐衰
闫伟
核心员工与问题员工的管理艺术
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客户：公开课 地点：浙江省 - 绍兴 时间：2015/9/11 0:00:00 第一单元 核心员工的管理艺术 一、认识核心员工 ?谁是企业的核心员工 ?创造企业绝对
熊思远
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对员工的管理，我们经常听到的一句话就是：“我对他们都是一视同仁。”这句话听起来似乎颇为公平、公正，实际上根本就既不公平，也不公正。因为一个企业的员工数多则上万，少则
孙斌
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技巧》 课程背景： 1、现在很多企业面临着同样的问题，管理者面
蒋小华
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彭小东"心域共振行销力"：在流量废墟中重建品牌信仰
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全球华人总裁卓越行销力®导师，中国广告传媒培训，以及总裁智慧®、行销力®、广战神®、竞合力®、媒®、抢占心智®、1秒认知®、首席梦想官™等多个品牌的创始人与商标持
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