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薪酬管理讲师授课见证
梁伟权
薪酬主管冒领400万工资
薪酬管理
冒用离职员工名义领取，时间长达四年某工厂的薪酬主管黄某利用职务之便从2010年1月开始以多名已离职员工的名义冒领工资，目前已核实的金额约400万元。日前，斗门警方将
赵文德
最受欢迎的汽车销售课：第二章 汽车销售顾问的薪酬构成
薪酬管理
第二章 汽车销售顾问的薪酬构成 （文/赵文德） 从上海浦东机场回到闵行区，由于车子上的是外地牌照，刚好在上下班高峰期，只能走外环线，一路上看到的都是外地牌照的车子，
赵国军
制定优秀薪酬设计方案的5大招
薪酬管理
薪酬是对企业人力资源价值进行分配的体现，人力资源价值从三个方面进行衡量：一是职位的价值差异、二是因员工个人能力不同而产生的个人价值差异、三是员工在一定工作时期内的具
蒋观庆
销售技能与思路，哪一个更重要？(
薪酬管理
销售技能重要，没有人反对。销售培训重要，也没有人反对。销售本是实践，并非靠短期的课程就能有效果。从柯老爷子的4级评估看，一下达到行为层是需要时间，那么这个时间是什
谭晓平
小企业如何开展绩效管理
薪酬管理
越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的HR把绩效考核引进到了自己跳槽的小企业。而我又主张企业管理就是绩效管理，绩效管理也可以等同企业管理、流程管理。
张从忠
做人态度决定高度
薪酬管理
作者：张从忠一天上午，11岁的胡雪岩像往常一样在村口放牛。在村口凉亭的草堆底下，胡雪岩发现一个蓝布包袱，他一层一层地把包袱打开，包袱里竟然全是金银财宝，珍珠玛瑙，玉
安新强
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲
薪酬管理
《如何做好企业薪酬设计及管理/如何构建企业培训体系》课程大纲培训师：安新强课程时间：1天课程大纲：第一部分：如何做好企业薪酬设计及管理第一讲：企业工资级别如何设计1
刘新苗
为上海重工集团讲授《工作环境中的有效沟通》
薪酬管理
6月9日受上海重工集团的邀请，笔者在该公司会议室为该集团晋升的直线经理讲授《工作环境的有效沟通》，本次课程分为以下几个部分：一、沟通的概念、作用；二、沟通的作用意义
孙军正
CEO运用激励工具进行奖励管理
薪酬管理
在企业组织里，如何调动员工的积极性，如何激励员工是有很多方法的。理论依据是双因素理论，期望理论，需求理论等。实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为可以
赵国军
HB公司管理现状与薪酬绩效诊断结果
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菜鸟(20531)提问:如何根据公司管理现状总结分析薪酬绩效诊断结果？
薪酬管理
讲师(20530)回答:1.公司基础管理水平较高，但成本意识、质量意识、价
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