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非人力管理讲师授课见证
孟凡奎
i浅谈人力资源管理三支柱模型
非人力管理
三支柱模型概念(一)COE(CentreofExcellenceorCenterofExpertise人力资源专业知识中心或人力资源领域专家),(二)SSC(Sha
赵国军
陈春花向新希望发出动员令:因改变而拥有未来!
非人力管理
??文/陈春花(口述。著名企业文化与战略专家,华南理工大学教授、博导,新希望联席董事长兼首席执行官。)我想这几个月来,因为大家的努力,我们才能够在今天,去感受每一个
赵国军
与工资有关的六项待遇、补偿、赔偿金计算方法
非人力管理
??劳动关系管理过程中,会遇到很多费用的计算和工资数额有关,下面我归纳了实践中六项比较典型的、与工资有关的待遇、补偿、赔偿金的计算方法,供参考!一、未订书面合同二倍
赵国军
KPI和OKR到底有什么区别,哪位大侠请指点一二
非人力管理
??dianmo(20728)提问:KPI和OKR到底有什么区别,哪位大侠请指点一二KPI和OKR到底有什么区别,哪位大侠请指点一二saibeifeng(42)回答
赵国军
发现民企“人才难管”背后的逻辑链条
非人力管理
??作者:张诗信【上海奇榕咨询公司创始人、EVAP中国研究院院长】在《E9人才管理标准解析》系列文章的第一篇中,我议论了正在企业间发生的“人才战”导致的三个困境:企
赵国军
比谷歌和苹果更创新的公司
非人力管理
??世界上影响力最大的股票指数道琼斯,只覆盖了 30 个公司。但这30个公司是美国最具代表性、长期发展稳定并且关乎到经济命脉的大公司。由于产业变迁,能几十年如一日一
杨天雄
杨阳:华为人才管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子
非人力管理
华为人才管理核心经验:桃子、绳子、鞭子和筛子透视华为看人才管理的核心经验:如何吸引人才?如何留住人才?如何让人才创造价值?如何淘汰不优秀的人才?企业在人才管理方面普
赵国军
HR的三支柱模型怎样在企业大学落地应用?
非人力管理
??做人力资源的伙伴对于三支柱模型应该都不陌生,很多企业也在朝着这个方向去转型。但是落实到选、育、用、留这些具体的模块工作,应该如何践行三支柱的理念,却较少有人谈及
赵国军
红杉资本对O2O商业的理解和领域划分
非人力管理
??红杉资本中国基金董事总经理郭山汕发表演讲,他表示他把O2O市场分成三个领域,也是自己比较关注的三个领域,一是已经形成高的渗透率和高的集中度,如外卖、团购和打车;
赵国军
花样对赌与股权激励详细案例
非人力管理
??新三板花样对赌审核尺度超乎你的想象案例一:赌挂牌根据欧迅体育(430617)2014年1月22日披露的《股份公开转让说明书》内容显示:2013年5月23日,公司
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